Самообразование

Проект СамоОбразование.

«От схематизации в самоОБРАЗование»
https://vk.com/shematizaciya

img_8011

Данную статью я (Владислав Лозовой) буду писать от лица участников Харьковского Центра (Центр Подготовки Управленцев «ЦПУ»). Речь в ней пойдет о проекте, который на сегодня бурно развивается благодаря усилиям многих сотен людей на территории не только стран СНГ, но и Америки, Европы и т.д.

Все мы, участники (те, кто участвует активно в проектах) Центра приняли для себя решение участвовать в проекте «От схематизации в самоОБРАЗование». Более того мы приняли решение о том, что все проекты мы организовываем и ведем совместно только с участниками прошедшими не менее 3-х занятий (это тот минимум понятий когда с человеком можно о чем-то говорить).

Трудно назвать точные даты его образования (проекта «От схематизации в самоОБРАЗование»), можно лишь констатировать тот факт, что активно к обсуждению этого вопроса мы (актив проекта ЦПУ) подошли в апреле 2015 года на сборах в городе Харькове.

Каковы мотивы людей участвующих в этом проекте? У каждого они свои. Кто–то пришел решить личные проблемы, кто-то столкнулся с несправедливостью финансово кредитной системы и преступным произволом чиновников и олигархов по отношению к людям, а кто-то понимал, что нужно жить по-другому, по-человечески. Но однозначно многие согласятся со мной, что привело их в первую очередь внутренние чувство, что что-то в этом мире не так. И когда в обществе начала циркулировать информация о Концепции Общественной Безопасности, много людей восприняло её как систему позволяющую решить не только собственные проблемы, но и проблемные вопросы, которые касаются общества и планеты Земля в целом.

Но методологические знания, даваемые в работах авторского коллектива ВП СССР стали доступны не многим. Причин тут несколько, но одна из основных:

Неадекватность Системы образования и воспитания реалиям сегодняшней действительности. Именно она формирует культуру, и «профессиональных управленцев» или как у нас принято называть менеджеров погибели или менеджеров по продаже Родины.

В чем это проявляется?
1) Много людей в современном обществе, живут в постоянном страхе, напряжении и конфликтах. И это всеми сегодня воспринимается как норма и добавочная плата за комфорт и «блага цивилизации».
2) За последние несколько десятков лет мир стал стремительно развиваться и многие люди на сегодня неспособны выстроить устойчивые и не напряженные отношения в семье, на работе, в общественных местах и в других социально значимых процессах. Что соответственно приводит к конфликтам, кризисам и войнам.
3) Многие не могут адаптироваться к изменениям в профессиональной среде. Не успевают за изменениями технологий. Остаются не удел, не востребованы в общественном объединении труда.
4) Разрушаются экономика, разваливаются предприятия.
5) В современной системе образования не дают знаний об управлении, а если дают отрывочно и не системно со многими ложными понятиями.
6) Новое поколение не способно не только к созданию новых моделей, но и качественному выполнению уже существующих и необходимых в обществе процессах.
7) И еще много других признаков (стереотипов распознавания Факторов Среды (ФС)) с которыми мы с вами сталкиваемся в жизни.
Все выше перечисленное на наш взгляд должна была дать система образования. Но не даёт по причинам непонятным для большинства ныне живущих индивидов.
Более подробно о проблемах смотрите статьи в соответствующих разделах блога или в группе в социальной сети ВКонтакте.

Поэтому можно сделать вывод, что система современного образования не отвечает требованиям текущих реалий и вместо развития Человека как наместника Бога на Земле приводит его к деградации.
Столкнувшись со всем выше сказанным в нашей Жизни, и предпринимая попытки преодолеть проблемы (сложные задачи) путем использования старых доступных методик и технологий не привели нас к устойчивому управлению своей Жизнью и уж тем более не позволили решить общественно значимые задачи.

Но задачи, которые перед нами ставила Жизнь, усложнялись, ставя перед нами новую планку. И к определенному моменту мы пришли к выводу, что мы не достигаем поставленных перед собой целей.

К моменту, когда мы пришли к необходимости внедрения схематизации как одного из базовых инструментов по преображению себя самого, мы перепробовали много других методик и технологий, как индивидуально, так и коллективно. Конечно, всё новое это хорошо забытое старое и схематизация была и до нас, и нам о ней не раз говорили. Но мы этот инструмент, способный упорядочить Вашу жизнь, смогли преобразить и адаптировать не только для индивидуальной работы над своей психикой (как системой управления своей Жизнью см. статью) но и коллективной.

Как исправить все те, искажения и ошибки в психике, заложенные Системой?

Мы предлагаем включиться вместе с нами в процесс «СамоОбразования» и самостоятельно разобраться во всем выше сказанном и более того стать управленцем в своей Жизни.

С чего следует начать:

1) С самоопределения, зачем мне это нужно? Если Вы честно перед самим собой определитесь, что всё вышесказанное актуально для Вас, то стоит задуматься как это решать. Информация это Объективная мировоззренческая категория (в том числе и та которую Вы сейчас читаете), и если Вы её проигнорировали, то это Ваша ответственность.
2) Если надумали, то:
А) Подписывайтесь на рассылку и\или заходите в группу скачивайте материалы для самообразования
Б) Изучайте задания и рекомендации
В) Осваивайте новые навыки, создавайте свои абстрактные образы (модели) предложенные в тексте заданий.
Г) Созданные образы присылайте Игротехникам (по возможности, из – за загруженности, они будут отвечать) или участникам, которые готовы с вами проработать в тандеме.

Замечено что процесс обретает устойчивость, только после обретение Вами мотива, понимание глубины проблемы и что предложенный способ поможет Вам. Обычно это происходит минимум после прохождения 3-го занятия, в котором раскрыта одна из главных проблем каждого индивида и общества воспитанного в библейской культуре, называемого в нашей терминологии как Я-Центризм.

Благодарю за внимание.

По всем вопросам обращайтесь к команде блога, в любой удобной форме.
См. раздел Контакты

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Мой Мир