На прошедших выходных 20 — 21 августа 2016 г
ода наш Центр, в рамках мероприятия «Конференция молодых лидеров», провёл Познавательно-самообразовательную интерактивную игру «УПРАВЛЕНЕЦ». В которой участникам предлагалось СТАТЬ управленцем, хотя бы своей Жизнью. Да, да именно — «хотя бы», т. к. об этом управлении, как выяснилось в процессе, у большинства участников нет даже ПОНЯТИЯ (см. раздел «Миропонимание») ….
Именно с понятий игра и началась …
Участникам было предложено изобразить на бумаге «ОБРАЗ», который возникает на слово «Жизнь». Большинство так и не смогли отобразить это ПОНЯТИЕ на бумаге, а у тех, которые это сделали, оказались совершенно разные изображения, хотя казалось бы такое общее для всех понятие, как «Жизнь» должно вызывать похожие образы. Тогда как на слово «лимон» у ВСЕХ участников возникали практически одинаковые образы-ассоциации и не только в изображениях, но и в ощущениях.
К сожалению эта проблема существует в нашем обществе системно, т. е. у людей недоразвито чувственно-образное мышление в отличии от абстрактно-логического, а вернее сказать развита только та часть которая отвечает за логику, а вот формирование абстрактных образов отсутствует. И это не их вина, а скорее беда, целенаправленно создаваемая и поддерживаемая существующей системой ОБРАЗования.
В процессе нашей ПСИ-игры участники смогли убедится, что отсутствие навыка и неспособность формировать свои собственные образы приводит к отсутствию однозначного ПОНИМАНИЯ людьми реальных процессов в Жизни, что в свою очередь мешает им качественно взаимодействовать и приводит к частым конфликтам, как в рабочих процессах, так и в семье. И в итоге приводит к жизненным катастрофам, в том числе к ранней насильственной смерти.
Вывод: Многими участниками, которые хотят БЫТЬ УПРАВЛЕНЦАМИ в своей Жизни, НЕОБХОДИМО учиться строить собственные Образы в своей психике.
Этот логичный вывод был сделан большинством участников кто принял участие в вводном мероприятии по СамоОбразованию.
А для этого мы предлагаем всем желающим освоить такой навык с помощью новой методики самообразования, которая называется «Схематизация». Первые занятия есть на нашем блоге в разделе «Самообразование». Присоединяйтесь !!!
Статьи по теме :
1) Нужна ли нам старая система управления, и какая альтернатива?
2) Необходимые условия успешного управления любой организацией в современных условиях
3) «Энциклопедия управления» Первый пробный шар
г. Харьков, август 2016 г.