Стать хозяином своей жизни, мечтают далеко не многие. Но даже те не многие сталкиваются с трудностями, которые кажутся непреодолимыми на первый взгляд. Потому что очень тяжело посмотреть на себя со стороны и ещё тяжелее признаться себе в проблемах внутри себя. Не так давно на Западе начала развиваться индустрия коучинга, как способ преодолеть накопившиеся проблемы.
Но вся западная цивилизация в целом, и непосредственно отрасль психологии, идут по пути развития Индивидуализма и Я-центризма, который преобладает над мнения коллектива. В ней прав тот, кто сильнее, кто авторитетней. Такая позиция приводит к доминированию «Я», моей позиции и взгляда на процессы со стороны себя любимого, при этом мнения собеседника по определению неправильные. При сеансе коучинга происходит обмен информацией в том числе и биополевой, даже если коуч ограничивает только задаванием вопросов, его авторитетность подводит клиента к тому решению которое он считает правильным. И это одна из краеугольных проблем современной индустрии коучинга.
Какие еще проблемы видятся в этой индустрии:
Люди часто находятся в заблуждениях, что их жизнь это результат случайно совпавших обстоятельств. Понимание того факта, что большая часть проблем и болезней это порождение психики самого индивида, у них отсутствует. Естественно такие люди не управляют течением своей жизни в осознанном и нужном им направлении. Но утверждение восточного мудреца: «Чего Вы боитесь, то с Вами и происходит» всегда актуально.
И это следствие того, что наше мировоззрение и миропонимания было сформировано враждебной нам системой воспитания и образования, отсутствие у неё методологических инструментов, таких как: методология познания и методология управления. К тому же культурная среда, мягко говоря, не способствует развитию в индивиде правильного мировоззрения.
И даже тогда, когда человек, сформированный данной системой, узнает о существовании таких методологических инструментов, не может их освоить, находясь под давлением враждебных и угнетающих его средах, часто не может им сопротивляться. Даже большинство специалистов не в силах это решить, потому, как не понимает всей глубины, или имеет узкоспециализированные знания и те же рамки мировоззрения ограниченные системой.
Какой же выход?
Во-первых, необходимо освоить методологические инструменты :
1) Методология познания (Субъективная диалектика)
2) Методология управления (Достаточно Общая Теория Управления).
3) Метод Тандемного взаимодействия
Это можно сделать самостоятельно, если будут возникать сложности, есть люди, которые разобрались в данных методологиях достаточно хорошо, что на базе полученных знаний научились решать проблемы свои и окружения.
Во-вторых, для того чтобы войти в практику применения данных методологий часто требуется тандемный партнер, психологических качеств самого человека не достаточно. Вот тут мы сможем Вам помочь, и это сегодня называется модным словом — Коучинг.
Конечно, Коучинг можно применять и без первого этапа, но это лишь частично и временно может разрешить или облегчить ваши проблемы. У вас не будет системного подхода и понимания Вашей ситуации, как правило, даже качественно определить проблемный вопрос и причину ваших «негаразд» может вызывать серьезные трудности.
В любом случае если у Вас есть желание измениться и Вы готовы трудится над собой, подписывайтесь на курс : «Настройка психики на правильную работу»
либо связывайтесь любым удобным для вас способом :
Фейсбук
ВКонтакте